為進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事爭議仲裁員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和調(diào)解仲裁工作水平，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁隊(duì)伍建設(shè)，近日,，廣州市舉辦2024年度勞動(dòng)人事爭議仲裁員資格注冊(cè)培訓(xùn)班,，全市在庫仲裁員694人及幫帶梅州市仲裁院在庫仲裁員25人共719人參加培訓(xùn),。
仲裁員資格注冊(cè)培訓(xùn)既是貫徹國家人社部《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》《勞動(dòng)人事爭議仲裁員任職培訓(xùn)大綱（試行）》有關(guān)要求,，更是提高仲裁隊(duì)伍專業(yè)化水平,、優(yōu)化仲裁隊(duì)伍的重要抓手和有效途徑,。通過培訓(xùn),，使仲裁員熟悉掌握新形勢下調(diào)解仲裁理論知識(shí)和技能,，有效提高依法辦案和應(yīng)急處突能力，對(duì)推動(dòng)國家出臺(tái)的相關(guān)政策落實(shí)落地,，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)都具有重要意義,。
此次培訓(xùn)是在多次借鑒國家人社部調(diào)解仲裁管理司遠(yuǎn)程脫產(chǎn)培訓(xùn)模式和高校培訓(xùn)資源平臺(tái)的基礎(chǔ)上,，再一次進(jìn)行培訓(xùn)資源優(yōu)化整合，充分利用高校培訓(xùn)資源（暨南大學(xué)“校園小鵝通”培訓(xùn)資源平臺(tái)）,，采取“線上培訓(xùn)+線上考核+集中學(xué)習(xí)”模式開展培訓(xùn),，解決了兼職仲裁員難以集中、專職仲裁員任務(wù)重的實(shí)際問題,。在師資和課程內(nèi)容安排上邀請(qǐng)了華南理工大學(xué),、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)等高校專家學(xué)者及省,、市仲裁院資深仲裁員進(jìn)行授課,，圍繞習(xí)近平法治思想、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系研究,、勞動(dòng)仲裁法規(guī)解析和實(shí)務(wù)操作等方面進(jìn)行授課輔導(dǎo),，更兼具當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)分析、AI應(yīng)用助力仲裁工作,、大灣區(qū)城市融合發(fā)展等前沿理論知識(shí),。既有政治理論筑牢思想基礎(chǔ)，又貼近新時(shí)代新形勢下勞動(dòng)人事爭議仲裁發(fā)展需要,，內(nèi)容豐富,、實(shí)用，有利于開拓視野,、刷新能力，對(duì)于幫助一線仲裁辦案人員全面掌握勞動(dòng)爭議案件理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,，有效提升公正,、高效、穩(wěn)妥化解案件的能力,，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義,。
為確保培訓(xùn)質(zhì)量，針對(duì)此次培訓(xùn)所學(xué)課程專門“量身定制”了課后測試題,，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面評(píng)估,，對(duì)未完成注冊(cè)培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),、未參加線上考試或考試不合格的仲裁員，不予年度注冊(cè),。同時(shí),，于2024年10月25日、11月1日分別在各仲裁院組織集中觀看省人社廳領(lǐng)導(dǎo)講授的《<勞動(dòng)爭議常見問題指引>解讀》視頻課程,，課后仲裁員結(jié)合最新政策和典型案例傾向意見進(jìn)行討論交流,，進(jìn)一步確保學(xué)員掌握并熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
2024年勞動(dòng)人事爭議仲裁員資格注冊(cè)學(xué)習(xí)討論交流現(xiàn)場
各區(qū)仲裁院集中開展線上培訓(xùn)現(xiàn)場
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