今年全國兩會期間,，習(xí)近平總書記就發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展等發(fā)表一系列重要講話,，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供了根本遵循,。《政府工作報告》對2024年政府工作做出全面部署,，為做好各項工作明晰了路線圖和任務(wù)書,。在民生主題記者會上,，人社部進(jìn)一步明確了今年就業(yè)、技能人才隊伍建設(shè),、人社領(lǐng)域公共服務(wù)等工作的方法路徑,，為抓好人社工作落實(shí)，提供了具體指導(dǎo),。北京市人社局第一時間召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議,，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)、交流研討全國兩會期間習(xí)近平總書記重要講話和全國兩會精神,，并將涉及人社工作的具體任務(wù)細(xì)化分解,，全力抓好貫徹落實(shí)。
新質(zhì)生產(chǎn)力是這次全國兩會的重要“關(guān)鍵詞”,，首次被寫入《政府工作報告》,，列為2024年政府十大工作任務(wù)之首。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，關(guān)鍵在于牢牢把握人才這個第一資源,，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動和人才支撐。北京市人社部門將深入貫徹全國兩會精神特別是習(xí)近平總書記重要講話精神,，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，堅持“五子”聯(lián)動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，研究制定人社領(lǐng)域高水平人才高地建設(shè)行動方案,，以技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn),，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、引進(jìn),、使用,、流動機(jī)制，以人才創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,，在服務(wù)新時代首都發(fā)展中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)作為,。
今年是習(xí)近平總書記對北京發(fā)表“2·26”重要講話、京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施十周年,。北京將攜手天津,、河北人社部門，圍繞區(qū)域新質(zhì)生產(chǎn)力布局,，開設(shè)面向京津冀三地專業(yè)技術(shù)人員的高級研修班,，共享北京境外職業(yè)資格認(rèn)可模式，共同制定新專業(yè)職稱評價辦法,，共享職稱評審專家數(shù)據(jù)庫,，深化人才資源融通共享。聯(lián)合組織京津冀招才引智大會、博士后招收及項目交流,、博士后鄉(xiāng)村振興服務(wù)團(tuán)等品牌活動,，舉辦京津冀技工院校職業(yè)技能競賽，進(jìn)一步提升交流合作水平,。加強(qiáng)與津冀人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園對接共建,，打造區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)2.0版，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域培育新增長點(diǎn),、形成新動能,。加大對雄安新區(qū)建設(shè)支持力度，深化京雄兩地職業(yè)技能培訓(xùn)交流合作,，支持雄安新區(qū)開展有針對性的技能提升培訓(xùn),，力爭取得更多實(shí)質(zhì)性、標(biāo)志性成果,。
習(xí)近平總書記指出,，新質(zhì)生產(chǎn)力“特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu),，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力”。北京作為國際科技創(chuàng)新中心,，有條件也有責(zé)任在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上發(fā)揮好自身優(yōu)勢,。北京市人社部門將瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等發(fā)展需求,，加強(qiáng)高層次急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才,、博士后青年人才和數(shù)字技術(shù)工程師培養(yǎng)。研究支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施,，支持碩士,、博士和博士后在人工智能、集成電路,、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),，推動更多師生共創(chuàng)項目在京落地。動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè),，向具有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的區(qū)和科技龍頭民營企業(yè)下放職稱評審權(quán),，開展集成電路、人工智能等專業(yè)專項評審,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈和人才鏈深度融合。 主動對接國家實(shí)驗室,、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、“專精特新”中小企業(yè)，整合優(yōu)化人事檔案、社保退休等服務(wù)項目,，“點(diǎn)對點(diǎn)”上門提供“服務(wù)包”,，為企業(yè)提供更廣范圍的人才集成服務(wù)。強(qiáng)化人才服務(wù)保障力度,，制定推動事業(yè)單位人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展措施,，持續(xù)開展社會公益服務(wù)研究評聘，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。
《政府工作報告》提出,，擴(kuò)大高水平對外開放，深入實(shí)施自貿(mào)試驗區(qū)提升戰(zhàn)略,，賦予自貿(mào)試驗區(qū)更多自主權(quán),，打造對外開放新高地。北京人社部門將聚力“兩區(qū)”建設(shè)推動高水平開放,，制定實(shí)施加強(qiáng)“兩區(qū)”建設(shè)人力資源開發(fā)利用實(shí)施方案,，強(qiáng)化人才政策集成創(chuàng)新，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入新活力,。加快推進(jìn)制度型開放,，編制發(fā)布“兩區(qū)”建設(shè)人力資源開發(fā)目錄2024年版和境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄4.0版，探索職稱與境外職業(yè)資格“一評兩證”模式,，吸引更多國際專業(yè)人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。深入推進(jìn)自貿(mào)區(qū)引進(jìn)畢業(yè)生賦權(quán)政策落地，更大力度保障各類科技企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生,。組織好中國國際服貿(mào)會人力資源服務(wù)主題活動,，打造人力資源服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放優(yōu)質(zhì)平臺。加強(qiáng)中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園通州園,、海淀園,、朝陽園建設(shè)，支持朝陽園打造全國人力資源服務(wù)出口基地標(biāo)桿,，提升人力資源國際化水平,。開展“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)行”系列活動，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)滲透融合,，實(shí)現(xiàn)雙向賦能,，推動優(yōu)質(zhì)人力資源要素向新質(zhì)生產(chǎn)力所在的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)集聚,。
習(xí)近平總書記兩會期間同人大代表交流時指出,，大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁,。北京市人社部門將認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神,，研究制定加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)措施,，完善企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)政策，著力培養(yǎng)急需緊缺技能人才,。探索建設(shè)“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈,，搭建龍頭企業(yè)、鏈條企業(yè)和職業(yè)院校對接平臺,，打造一批技能培訓(xùn)樣板示范,。深化技工院校改革，引導(dǎo)技工院校增設(shè)適應(yīng)新技術(shù),、新職業(yè),、新模式的特色專業(yè)，舉辦技工院校技師教學(xué)成果大賽,，選拔培養(yǎng)高水平工匠之師,，推進(jìn)技工教育高質(zhì)量發(fā)展。制定進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才評價工作的政策措施,，擴(kuò)大“新八級工”特級技師,、首席技師評聘規(guī)模，推薦高技能人才通過“高急特”通道評聘高級職稱,，打破技能人才發(fā)展“天花板”,。高水平舉辦北京市第六屆職業(yè)技能大賽，為優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建舞臺,。
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