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業(yè)務(wù) 評(píng)論
以彈性休假構(gòu)建峰谷相濟(jì)的消費(fèi)生態(tài)
2025-03-31 10:42
來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)
作者:胡新波
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當(dāng)休假時(shí)間從剛性轉(zhuǎn)向彈性,,消費(fèi)行為就能從“脈沖式爆發(fā)”轉(zhuǎn)向“細(xì)水長(zhǎng)流”

休假制度的一次調(diào)整,或許能撬動(dòng)消費(fèi)市場(chǎng)的幾何級(jí)增長(zhǎng),。近日,,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》,,提出保障休息休假權(quán)益,,實(shí)現(xiàn)彈性錯(cuò)峰休假。

較為集中的休假模式,,既降低了消費(fèi)體驗(yàn),,也抑制了消費(fèi)潛力,。當(dāng)休假安排從千篇一律轉(zhuǎn)向靈活多元,假期的變革可以打開(kāi)勞動(dòng)者的新消費(fèi)圖景,。

勞動(dòng)者休息休假權(quán)益的保障,,與提高效率和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并不相悖。比如,,制造業(yè)工廠可以通過(guò)輪休制度,,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線“人休機(jī)不休”,既保障員工權(quán)益,,又維持產(chǎn)能穩(wěn)定,。又如互聯(lián)網(wǎng)公司可以推出自主調(diào)休,進(jìn)而提升員工工作效率,。當(dāng)“休養(yǎng)生息”不再被等同于“懈怠摸魚(yú)”,,當(dāng)張弛有度成為新的效率哲學(xué),休假制度就能真正落地生根,。

從“黃金周”到“自主假”,,從“集中式旅游”到“持續(xù)性體驗(yàn)”,“休假安排創(chuàng)新”的本質(zhì),,是把休假權(quán)從生產(chǎn)邏輯中解放出來(lái),,復(fù)歸到人的全面發(fā)展本位。這種多方共贏的格局,,可以打破“休假影響生產(chǎn)”的傳統(tǒng)認(rèn)知,,創(chuàng)造出“休息創(chuàng)造價(jià)值”的新范式。

破解困局需要打好政策組合拳,,更重要的是構(gòu)建休假文化新生態(tài),。彈性錯(cuò)峰休假制度的推進(jìn),實(shí)質(zhì)是構(gòu)建峰谷相濟(jì)的消費(fèi)生態(tài),。對(duì)勞動(dòng)者而言,,彈性休假帶來(lái)的不是依靠“拼假攻略”增強(qiáng)假期的集中度,而是生活質(zhì)量的重構(gòu),。當(dāng)“說(shuō)走就走”不再受制于公共假期,,研學(xué)旅行、康養(yǎng)度假等深度消費(fèi)就有了生長(zhǎng)空間,。當(dāng)休假時(shí)間從剛性轉(zhuǎn)向彈性,,消費(fèi)行為就能從“脈沖式爆發(fā)”轉(zhuǎn)向“細(xì)水長(zhǎng)流”。

在宏觀經(jīng)濟(jì)層面,,彈性休假發(fā)揮著“消費(fèi)調(diào)節(jié)閥”的作用,。據(jù)統(tǒng)計(jì),錯(cuò)峰休假帶來(lái)的消費(fèi)增量中,,文化體驗(yàn),、健康醫(yī)療等升級(jí)類消費(fèi)占比較高,。這種時(shí)空再配置,不僅平抑了消費(fèi)市場(chǎng)的大起大落,,更能催生出冰雪經(jīng)濟(jì),、夜間經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)。

休假制度安排既是民生考題,,更是發(fā)展命題,。隨著彈性休假的落地,休假選擇從“單選題”變?yōu)椤岸噙x題”,。休假與消費(fèi)的無(wú)縫銜接,,將創(chuàng)造全新的消費(fèi)增長(zhǎng)空間。

【糾錯(cuò)】責(zé)任編輯:李明宇