在浙江省寧波市鄞州區(qū)的一個“工蜂驛站”，橘紅色調(diào)的崗亭檐頂張貼著“免費找工作”的醒目標識，吸引了務工者駐足瀏覽招聘信息,。崗亭三面張貼著招工啟事，單面有50余份,。每份信息清晰標注企業(yè)名稱、崗位要求,、薪資待遇及聯(lián)系人電話,，掃二維碼可實現(xiàn)線上線下信息聯(lián)動。自去年9月至今年2月底,，該區(qū)12個招工崗亭累計發(fā)布1.4萬余個崗位,，促成5600余人成功就業(yè)。
這些招工崗亭不到半年時間就促成這么多人成功就業(yè),，可謂叫好又叫座,。它們具有較強的便捷性和高效性，能精準匹配供需,。比如,，當?shù)匾患抑饕獜氖履＞咧圃焐a(chǎn)的企業(yè)，招聘一線工人相對較難,。該企業(yè)在招工崗亭發(fā)布信息后，第二天就有不少人來應聘,。該企業(yè)招聘工作人員表示,，他們招聘普工等藍領(lǐng)工人，線下渠道比線上平臺效果更好,。
據(jù)報道,，“工蜂驛站”是一個鋼結(jié)構(gòu)可移動的崗亭，一般在有一定人流量,、不妨礙通行的區(qū)域擺放,，由專人負責管理。崗亭每天更新招聘崗位信息，猶如打造了一個線下“天天招聘會”,。這種方式豐富了線下招聘渠道,，方便了求職者。將就業(yè)信息送到求職者身邊,，十分接地氣,。
招工崗亭很小，卻在信息交流方面起著重要作用,。它們充分發(fā)揮中介橋梁作用,，讓企業(yè)和求職者在此相聚，提高了招聘效率,，促進了就業(yè),。
【糾錯】責任編輯：李明宇
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