2025年3月27日，由廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院牽頭，聯(lián)合廣州市工商聯(lián),、廣州市天河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院以及廣州信息協(xié)會(huì),，在廣州市政企溝通服務(wù)中心成功舉辦了2025年第一季度仲裁普法宣傳暨民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)宣講活動(dòng)。此次活動(dòng)聚焦于提升與會(huì)企業(yè)代表的守法意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，致力于從源頭上幫助企業(yè)預(yù)防勞資糾紛,，以合法、合理的方式化解勞資矛盾,，從而推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,。活動(dòng)吸引了廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院,、市工商聯(lián),、廣州市天河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，廣州市民營(yíng)企業(yè)投訴中心工作人員,，以及廣州信息協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)的企業(yè)家,、人力資源與法務(wù)部門負(fù)責(zé)人，共計(jì)90人參與,。
活動(dòng)期間,，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)解庭庭長(zhǎng)劉惠雅與廣州市天河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員曾韜,，緊密結(jié)合廣州市近年來高發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂與解除,、企業(yè)日常用工管理等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入淺出的剖析,，全面梳理了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供了極具針對(duì)性的預(yù)防建議 ,。廣州市中小法律服務(wù)專家團(tuán)專家,、廣東啟源律師事務(wù)所合伙人楊滿玉律師，結(jié)合廣州市近期開展的“法治體檢”工作,，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)自身勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,，自查規(guī)章制度的合法性，切實(shí)助力用人單位從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議,。
廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院青年仲裁員志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)代表展開積極互動(dòng),，針對(duì)企業(yè)提出的勞動(dòng)用工各類疑難問題，提供了精準(zhǔn)解答與實(shí)用的用工參考建議,，有效強(qiáng)化了企業(yè)依法用工意識(shí),，預(yù)防了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，贏得了參會(huì)企業(yè)的廣泛贊譽(yù),。
自2024年起,，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院與廣州市信息協(xié)會(huì)以共建調(diào)解組織為契機(jī)，搭建了高效暢通的合作交流平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)了最新勞動(dòng)保障法律意見的及時(shí)傳遞與勞動(dòng)保障領(lǐng)域新問題的有效反饋,。雙方通過共同開展法律宣傳、爭(zhēng)議預(yù)防化解工作,，顯著拓展了勞動(dòng)法律宣傳的深度與廣度,，有力推動(dòng)了矛盾糾紛源頭治理機(jī)制的建立，有效遏制了基層勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件的高發(fā)態(tài)勢(shì),。
展望未來,，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院將持續(xù)探索共建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的創(chuàng)新思路，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè),、行業(yè)協(xié)會(huì),、工業(yè)園區(qū)的溝通聯(lián)系，深入基層開展勞動(dòng)保障法律宣傳工作,，指導(dǎo)各方通過共建調(diào)解組織積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，切實(shí)落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭化解的重要指示。通過以點(diǎn)帶面,、多措并舉的方式,，全力打造廣州市源頭化解矛盾糾紛的全新機(jī)制。
最新發(fā)布
