近年來，云南省玉溪市人社局以實用技術(shù)培訓(xùn)為抓手，緊扣推動農(nóng)業(yè)基地高質(zhì)量發(fā)展的需求導(dǎo)向,，打好政策,、就業(yè)、培訓(xùn)等組合拳，把職業(yè)技能培訓(xùn)辦到田間地頭，真正做到“培訓(xùn)圍著需求轉(zhuǎn)，基地向著市場開”,，著力提升農(nóng)業(yè)基地高質(zhì)量發(fā)展動能,。
玉溪市人社局堅持系統(tǒng)思維，全面提升產(chǎn)業(yè)與人才政策關(guān)聯(lián)性和整體性,，以發(fā)展全局角度,，通盤考慮高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展和技能人才培育，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,，結(jié)合農(nóng)業(yè)基地季節(jié)性靈活性用工,、實操實用技術(shù)要求細(xì)等特點，以5個縣（市,、區(qū)）20家農(nóng)業(yè)基地為試點,，豐富職業(yè)培訓(xùn)模式、拓寬職業(yè)培訓(xùn)供給,，構(gòu)建“基地＋培訓(xùn)”,、周末培、田間訓(xùn)等靈活多樣的方式,，進(jìn)一步增強(qiáng)技能培訓(xùn)的針對性和有效性,。
玉溪市聚焦產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促產(chǎn)業(yè),，以賦能產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為導(dǎo)向,，擴(kuò)大就業(yè)崗位供給，大力培養(yǎng)有技術(shù),、有知識的產(chǎn)業(yè)工人,。依托人社干部入企大走訪、大調(diào)研,、大服務(wù)活動,，運(yùn)用“大數(shù)據(jù)＋鐵腳板”，做細(xì)需求挖掘,，摸清農(nóng)業(yè)基本情況,、從業(yè)人員就業(yè)狀態(tài)、培訓(xùn)取證情況,、工資收入水平及技能提升需求等,，收集急需緊缺工種102個、有意愿培訓(xùn)需求工種183個,、20個家門口農(nóng)業(yè)基地培訓(xùn)需求2787人次,。同時，從供給側(cè),，畫出產(chǎn)業(yè)、崗位,、技能,、政策圖譜,；從需求側(cè)，列出技能,、技術(shù)培訓(xùn)清單,，切實增強(qiáng)技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)崗位,、工資價位的匹配度,。
結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，玉溪市發(fā)揮政府部門,、企業(yè),、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、平臺資源協(xié)調(diào)聯(lián)動,，圍繞花卉、蔬菜,、水果,、中藥材、食用菌,、烤煙,、畜禽養(yǎng)殖等高原特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實施培訓(xùn)進(jìn)村,、技能入企便捷服務(wù),，針對性地制定技能培訓(xùn)計劃，推進(jìn)一人多培,、一人多證等技能培養(yǎng)模式,，提升農(nóng)業(yè)基地涉農(nóng)從業(yè)人員的技能水平。今年以來,，已開展家門口培訓(xùn)38期,，服務(wù)1900人次，新增高級工及以上人員295人次,，全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)69萬余人,。
此外，玉溪市充分發(fā)揮零工市場和家門口就業(yè)服務(wù)站等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用,，通過收集就業(yè)崗位,、搭建供需對接平臺、開展技能培訓(xùn),、幫扶兜底安置等舉措,，提供全鏈條服務(wù)，全力帶動更多的涉農(nóng)從業(yè)人員學(xué)技能,、強(qiáng)本領(lǐng),、促增收,。
今年以來，玉溪市已舉辦招聘會86場,，達(dá)成用工協(xié)議5100余人,，開展集中送工服務(wù)67批次。聚焦品牌打造,，緊盯“培訓(xùn),、就業(yè)、增收”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以打造特色鮮明,、技能過硬、口碑良好的特色勞務(wù)品牌為引領(lǐng),，構(gòu)建“培訓(xùn)＋評價＋就業(yè)＋增收”的全鏈條工作體系,，打造“華寧柑桔人”“澄江藍(lán)莓工”“峨山玉昆技工”等一批與地方產(chǎn)業(yè)深度融合的特色勞務(wù)品牌與技能品牌。
最新發(fā)布
