為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要論述,，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議治理從“事后化解”向“源頭預(yù)防”轉(zhuǎn)型,，3月7日下午，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)合中國勞動(dòng)在線,，成功舉辦2025年廣州市預(yù)防爭(zhēng)議企業(yè)座談會(huì),。全市30余家重點(diǎn)企業(yè)代表齊聚一堂,，通過“靶向式答疑、沉浸式普法,、全景式體驗(yàn)”三大環(huán)節(jié),，共同探索勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防新路徑，為廣州打造法治化營商環(huán)境注入新動(dòng)能,。
精準(zhǔn)把脈 靶向賦能
針對(duì)企業(yè)用工“疑難雜癥”,，座談會(huì)推出“需求清單—解決方案—案例庫”全鏈條服務(wù)。會(huì)前中國勞動(dòng)在線通過調(diào)查問卷和問題收集方式,，精準(zhǔn)鎖定“經(jīng)營績(jī)效”“勞動(dòng)關(guān)系到期終止”“加班費(fèi)計(jì)算”等多個(gè)高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。會(huì)上仲裁專家團(tuán)隊(duì)針對(duì)“需求清單”，采取舉例分析的方式解答了企業(yè)疑惑,，釋明了法律法規(guī)政策規(guī)定,，提供了正確解決方案，優(yōu)化了實(shí)際操作方法,，實(shí)現(xiàn)了“一企一策”精準(zhǔn)賦能,，從理念上、源頭上促進(jìn)了企業(yè)依法規(guī)范用工管理,，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn),。
案例教學(xué) 筑牢防線
針對(duì)企業(yè)自主預(yù)防化解勞動(dòng)爭(zhēng)議能力不足的突出問題，會(huì)議分別就勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整,、勞動(dòng)關(guān)系解除和加班費(fèi)等常見的企業(yè)管理問題精心挑選了3個(gè)典型案例,，過情景再現(xiàn)、裁判推演等剖析方式,，深度分析用工管理的“灰犀?！憋L(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)送上了一場(chǎng)形象,、生動(dòng)的法治課,，某座談企業(yè)人事經(jīng)理表示：“這種沉浸式教學(xué)讓我直觀看到管理漏洞，尤其是績(jī)效薪資調(diào)整,、制度民主程序等細(xì)節(jié)規(guī)范,，為企業(yè)完善內(nèi)控機(jī)制指明了方向?！?/p>
沉浸體驗(yàn) 直擊庭審
為豐富座談會(huì)形式,，讓企業(yè)代表“零距離”體驗(yàn)庭審全過程,，不斷推進(jìn)仲裁庭審觀摩活動(dòng)常態(tài)化，會(huì)議通過網(wǎng)絡(luò)直播方式觀看以真實(shí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例為載體的“法治公開課”,，通過直觀方式讓企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)感受勞動(dòng)仲裁案件審理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化程序,，并通過庭審觀摩后釋法說明，體現(xiàn)案件審理的專業(yè)性和公正性,。
會(huì)后,，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院分別向企業(yè)送達(dá)了仲裁建議書30余份。2024年以來,，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院著眼法治宣傳教育,，聚焦重點(diǎn)群體領(lǐng)域,，抓住重大活動(dòng)和節(jié)假日等時(shí)點(diǎn),，結(jié)合青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)等活動(dòng)，組織開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)17次和預(yù)防爭(zhēng)議業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次,，其中,，開展“線下+線上直播”大型預(yù)防爭(zhēng)議業(yè)務(wù)培訓(xùn)等普法宣傳活動(dòng)6場(chǎng)次，普法企業(yè)達(dá)8萬家,，為企業(yè)培訓(xùn)法務(wù)人員等超過10萬人次,，有效引導(dǎo)企業(yè)樹立法治觀念，培育法治思維,，踐行法治自覺,。下一步，廣州勞動(dòng)仲裁將進(jìn)一步加大仲裁員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作力度,，從勞動(dòng)爭(zhēng)議易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)入手與企業(yè)“面對(duì)面”“零距離”溝通,，通過“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合、“線上”與“線下”相結(jié)合,、“專職培訓(xùn)”與“聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)”相結(jié)合等服務(wù)企業(yè)新模式,，讓企業(yè)切實(shí)感受到仲裁服務(wù)的“貼心”與“暖心”，為廣州建設(shè)一流營商環(huán)境書寫和諧勞動(dòng)關(guān)系“新篇章”,。
預(yù)防爭(zhēng)議企業(yè)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
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