近年來，重慶市南川區(qū)堅持黨管人才原則,，深入實施“才涌向南·海納百川”人才集聚工程，打造“近悅遠(yuǎn)來”生態(tài),，人才工作取得豐碩成果。
布局多元矩陣 拓展引才“廣度”
南川區(qū)整合考核招聘,、公開遴選,、專場招聘、獵頭招聘,、高校直聘,、公益性崗位開發(fā)、定向公招等渠道,，做大人才蓄水池,。該區(qū)探索“訂單式＋清單式＋組單式”引才模式，匯集急需緊缺人才“訂單”,、產(chǎn)業(yè)人才“清單”、企事業(yè)崗位“組單”,，在市內(nèi)外15所高校,、30余家人力資源機構(gòu)設(shè)立的引才引智工作站廣泛發(fā)布。
南川區(qū)強化多跨協(xié)同,，廣攬英才助力區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,。該區(qū)暢通博士后工作站聯(lián)合培養(yǎng)、科技創(chuàng)新智庫聘請,、專家服務(wù)基層,、項目合作開發(fā)、基地合作研發(fā)等渠道,，柔性引進科技人才,、退休雙高人才189名，特聘“助力南川高質(zhì)量發(fā)展專家”17名,；依托區(qū)內(nèi)康養(yǎng)資源打造“黎香盛情”“樂在樂村”候鳥工作站,，延攬候鳥式人才開展義診、支教等活動,；推動涪陵頁巖氣田,、睿宇科技等高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立人才飛地。
深耕平臺建設(shè) 積蓄育才“厚度”
近年來,，南川區(qū)聚焦產(chǎn)才融合強基,、賽會熔煉巧技、校企合作賦能,，加強平臺建設(shè),，積蓄育才“厚度”,。
南川區(qū)緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展人才基地,。目前,，已創(chuàng)建國家級技能大師工作室、市級技能大師工作室,、市級中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)基地,、市級高技能人才培訓(xùn)基地各1個，創(chuàng)建市級中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、市級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園各2個,，獲享國務(wù)院特殊津貼人才2名。此外,，新增見習(xí)基地42家,，與博西家電、博賽,、格力等大中型企業(yè)合作共建校外實訓(xùn)基地77個,，促進產(chǎn)教協(xié)同、產(chǎn)才融合,。
南川區(qū)積極舉辦技能大賽,，組織培訓(xùn)機構(gòu)開展技能比武活動，發(fā)動優(yōu)秀人才參加全國職業(yè)院校技能大賽,、卓越工程師大賽,、“巴渝工匠”杯職業(yè)技能競賽等賽會，“全國技術(shù)能手”“全市技術(shù)能手”“巴渝青年技能之星”“青年崗位能手”等不斷涌現(xiàn),，實現(xiàn)以競促技,、以賽促學(xué)。
同時,，南川區(qū)加強與職業(yè)院校合作,，有效匹配重點產(chǎn)業(yè)人才需求。該區(qū)創(chuàng)新開發(fā)“金佛山農(nóng)旅融合發(fā)展開發(fā)師”“鄉(xiāng)村人居環(huán)境設(shè)計員”等特色工種,；圍繞產(chǎn)業(yè)集群,，重點培育工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)空間安全,、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)等工種,；選拔方竹筍農(nóng)產(chǎn)品從業(yè)人員，培育為集政策宣傳,、產(chǎn)品生產(chǎn),、帶貨營銷于一身的“方竹經(jīng)紀(jì)人”；與重慶廣播電視大學(xué)合作,，開展文旅,、經(jīng)管等專業(yè)“鄉(xiāng)村振興大學(xué)生學(xué)歷提升”行動,。
細(xì)化政策舉措 激發(fā)用才“熱度”
南川區(qū)從建立高位推動的項目管理機制、構(gòu)建差異化考核評價體系等方面著力,，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。
該區(qū)印發(fā)《南川區(qū)人才工作書記項目管理辦法》和“一把手”抓“第一資源”工作清單，區(qū)委書記領(lǐng)銜主抓“才涌向南·海納百川”人才集聚工程,，部門,、鎮(zhèn)街“一把手”主動領(lǐng)辦“首席質(zhì)量官”“雙百教育領(lǐng)航人才”“星馳金山新時代南商”等重點項目，推動人才作用發(fā)揮,。
在考核評價方面,，南川區(qū)確立“以貢獻論英才”的人才評定體系，下放評價權(quán)限至主管部門,、行業(yè)專家,，暢通優(yōu)秀人才行業(yè)舉薦、特殊人才直接認(rèn)定,，完善動態(tài)評估準(zhǔn)入與退出機制,。
涵養(yǎng)人才生態(tài) 提升留才“溫度”
筑巢引得鳳來棲。南川區(qū)啟動“人才安家,、企業(yè)安居”保障工程,，傾心打造高質(zhì)量人才集聚小區(qū)6個，建成人才公寓1401套,，面向區(qū)內(nèi)企業(yè)惠享免租79套，面向各類人才優(yōu)惠減免租金820套,，還接軌“渝才薈”,，細(xì)化住房申請、認(rèn)證咨詢,、生活交友等云上專員服務(wù),，讓人才能夠安居樂業(yè)。
南川區(qū)人社部門創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù),，提升引才留才“溫度”,。該區(qū)設(shè)立“企呼我為”訴求窗口，推行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“秒申請秒審核”,、職稱評審一網(wǎng)通辦,、考核確定隨到隨辦等服務(wù)；推出“云報名,、云面試,、云推介、云簽約”等“云端”引才體驗,。人社部門還聯(lián)合14部門,、30余商家為考生提供愛心早餐,、游學(xué)免票、吃住打折,、便捷出行等暖心助考服務(wù),。
人才因城而來，城市因才而興,。南川區(qū)完善“金山英才”高層次人才激勵措施,，修訂支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵措施，配套人才培育,、技術(shù)支持,、產(chǎn)業(yè)孵化、黨委聯(lián)系專家等多項支持,，增核1000萬元人才引留薪酬推動公立醫(yī)院薪酬制度改革,，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。2024年,，兌現(xiàn)人才津貼,、科技獎勵、安家補助,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,、晉職晉級獎勵、企業(yè)引才獎勵等2503萬元,，以真金白銀留住人才在南川成就一番事業(yè),。
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