為更好地滿足求職者就業(yè)需求和企業(yè)用工需求,，促進供需高效匹配,，今年以來，江門市各級人力資源社會保障部門積極對接,，廣泛收集,、精心篩選、集中發(fā)布招聘崗位信息,，接踵推出形式多樣,、群眾喜聞樂見的招聘對接活動。
據(jù)統(tǒng)計,，2024年1月—9月,，江門累計組織市內(nèi)各類招聘會141場，進場招聘企業(yè)超5900家次,，提供就業(yè)崗位超14.2萬個次，初步達成就業(yè)意向約3萬人次,。組織赴外招聘活動136場,，超1080家次企業(yè)參會，企業(yè)發(fā)布招聘崗位超2.4萬個,，與外地各類求職人員達成就業(yè)意向逾4300人,。
緊貼需求、緊跟潮流·專項招聘特色鮮明
夜市招聘,，打造“邊逛邊選”獨特體驗,。為兼顧年輕人、上班族等各類群體生活習慣和求職特點,，江海區(qū)和新會區(qū)將“夜間經(jīng)濟”和“人才交流”兩個熱門主題有機結(jié)合,，打造“邊逛邊選”的夜間招聘對接場景。借助“夜間文化活動”社會影響力,，在江海郵政就業(yè)驛站,、江海廣場、新會萬達廣場和新匯·大融城等商圈開展“送崗到‘家’”特色招聘會,，群眾在逛街時即可輕松了解各類招聘信息,，無需拘泥于傳統(tǒng)的應聘形式，隨時與企業(yè)代表面對面交談,。這種“邊逛邊選”的模式,，既滿足了年輕人追求新鮮感的心理，也照顧到了群眾日常的生活節(jié)奏,，真正做到了以人為本,，得到求職者和企業(yè)的青睞。“晚上逛街還能順便找工作,，省了我到處詢問的麻煩,，很有創(chuàng)意,。”王琳近期正考慮轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,，夜市招聘服務十分方便,，極大地節(jié)省了四處打聽求職消息的時間與精力。
送崗進校,，讓畢業(yè)生搭上“就業(yè)專車”,。春季以來，江門市各級人社部門提前謀劃,、部署高校畢業(yè)生就業(yè)行動,，分別在廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院、五邑大學舉辦春季校園招聘會,，促成近1500名高校生達成初步就業(yè)意向,。在新會技師學院、江門市技師學院實習生供需見面會現(xiàn)場,，學生們求職熱情高漲,，積極了解用人單位招聘需求，主動投遞求職簡歷,。海目星（江門）激光智能裝備有限公司人事代表李麗茵表示：“同學們都非常熱情,，從早上開始一直排長隊等待應聘，我們最終收到了60多份簡歷,，遠超預期,。”活動共吸引超3800名實習生參加校園供需見面會,，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向人數(shù)1600多人,。
線上求職，連接夢想與現(xiàn)實的橋梁,。在這個數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)加快的時代,，線上直播已成為年輕一代獲取信息的重要途徑。開展“百日千萬招聘”專項活動期間,，江門市緊跟時代潮流,，持續(xù)開展多期直播帶崗活動，求職者線上即可深入了解企業(yè)的實際工作環(huán)境,，感受企業(yè)文化氛圍,，甚至直接參與在線面試，極大地縮短了求職流程,，提升了就業(yè)服務效率,。這種方式不僅拓寬了求職者的視野，也為用人單位提供了更多選擇，實現(xiàn)雙方需求的有效對接,。
多方兼顧,、靶向服務·供需對接精準高效
江門市各級人社部門持續(xù)聚焦未就業(yè)畢業(yè)生青年群體、就業(yè)困難人員,、登記失業(yè)人員,、退役軍人、殘疾人等重點群體,，通過堅持多方兼顧,、靶向服務，以精準服務為核心,，采取多元化措施,，致力于滿足每一項就業(yè)需求，為求職者提供了全方位的就業(yè)支持和保障,。
精準對接,，賦能畢業(yè)生啟航職場。在高校畢業(yè)生求職旺季,，江門市緊盯未就業(yè)畢業(yè)生等青年群體就業(yè)發(fā)展需求,，重點開展系列校企聯(lián)動招聘、實習活動,。“百日千萬招聘”專項活動期間,，組織了多場名企“就業(yè)體驗日”活動,，帶領高校畢業(yè)生實地走進江門多家知名企業(yè)，參觀體驗企業(yè)就業(yè)環(huán)境,，了解工作內(nèi)容,，提高初次就業(yè)的質(zhì)量和穩(wěn)定性，幫助其順利完成“畢業(yè)生”到“職場人”的身份轉(zhuǎn)變,。“在工作人員的介紹下,，我們不僅了解到企業(yè)的輝煌歷程與最新技術成果，還清楚認識到企業(yè)用工需求,、行業(yè)形勢及未來發(fā)展方向,。這種身臨其境的體驗，讓我們對未來職場有了更加清晰的認知與規(guī)劃,?！痹趨⒂^了廣東安豪實業(yè)集團有限公司和海目星（江門）激光智能裝備有限公司后，畢業(yè)生王澤松被企業(yè)先進的生產(chǎn)線以及充滿活力的企業(yè)文化所吸引,。
靶向援助,，助力弱勢群體重返職場。針對就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員,、退役軍人,、殘疾人等重點群體就業(yè)痛點、難點,，江門市鼓勵企業(yè)參與社會責任項目,，為重點人群對接實習、見習,、靈活就業(yè)崗位,，同時設置招聘專區(qū)，打造開放,、平等的就業(yè)環(huán)境,。年初，江門市節(jié)后復工復產(chǎn)第二場“南粵春暖”大型招聘會現(xiàn)場,，江門市合盛精密機械有限公司的招聘信息上,，“招聘聾啞人、輕度下肢殘疾人”幾個字尤顯關切,，提供的部分崗位月薪最高達到18000元,。該招聘會上專門設置了殘疾人求職專區(qū)，逾30余家企業(yè)踴躍報名,，提供包括安保巡護員,、倉管員等數(shù)十個適合殘疾人的優(yōu)質(zhì)崗位，吸引不少殘疾人前來求職,。9月末,，主題為“筑夢金秋 ‘就’在新會”的2024年新會區(qū)人才交流暨企業(yè)用工大型公益招聘會現(xiàn)場設立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才,、退役軍人,、殘疾人、工會等政策咨詢區(qū),，幫助各類重點群體人員盡快實現(xiàn)就業(yè),。據(jù)統(tǒng)計，該活動吸引各類求職者進場近6000人次,，收到求職者簡歷1579份,，初步達成就業(yè)意向862人。
勞務協(xié)作,、校企聯(lián)動·人才合作“碩果累累”
專項行動期間,，江門把招聘會開到了市外、省外多個地區(qū),，并與省外多個地區(qū)深入開展勞務協(xié)作,，通過深化跨市,、跨省協(xié)作，強化校企聯(lián)動,，江門不僅為本土企業(yè)拓寬了引才渠道,，同時也為協(xié)作地區(qū)求職者提供了豐富的就業(yè)機會。
架起合作橋梁,，共創(chuàng)雙贏局面,。為進一步拓展人才合作生態(tài)圈，江門市主動出擊,，于3月下旬前往貴州省安順市,、銅仁市，與當?shù)卣驮盒＞o密合作,，舉辦勞務協(xié)作專場招聘會與校園招聘,，江門市13家企業(yè)合計發(fā)布招聘崗位601個，現(xiàn)場接收簡歷296人,，達成初步就業(yè)意向101人,，成功促進兩地人崗資源優(yōu)勢互補。
定制專場招聘,，引進緊缺人才,。結(jié)合江門市用人單位引才需求，定制3場“邑·聚英才·向未來”2024年江門市醫(yī)療機構醫(yī)學博碩人才專場招聘活動,，共組織超50家次用人單位赴中山大學,、南方醫(yī)科大學等高校招引人才，提供優(yōu)質(zhì)崗位超900個,，現(xiàn)場洽談人才近700人,，其中研究生學歷占比超20%。
深化校企對接,，積極“引才入江”。江門市人力資源和社會保障局以“十城建站,、百校聯(lián)企”為目標,，聚焦持續(xù)提升城市影響力，著力解決引才難,、留才難,、技術攻關等問題。以“校園江門日”巡回活動,、第二屆粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會,、“百名博士江門行”活動三大板塊為著力點，通過舉辦專場招聘會,、與高校學院簽訂合作協(xié)議,、簽訂粵港澳大灣區(qū)“9+2”城市人才合作備忘錄等方式,，建立常態(tài)化人才交流和信息互動機制，搭建江門城市引才工作網(wǎng)絡,。8月15日—16日邀請近300名青年人才齊聚五邑大學舉辦2024年百名博士江門行活動,，為海內(nèi)外博士博士后與江門創(chuàng)新主體搭建交流對接平臺，突出強化博士博士后人才支撐現(xiàn)代化新江門賦能提質(zhì)新格局,?！笆前傩！毙袆娱_展以來,，范圍覆蓋廣州,、武漢、長沙,、重慶,、北京等10所城市，對接67所高校,，逾300名人才與企事業(yè)單位達成初步就業(yè)意向,，目前已有127人辦理了入職，其中包括25名博士和102名青年人才,。
江門市人力資源和社會保障局有關負責人介紹,，接下來，江門市各級人力資源社會保障部門將繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,，充分挖掘優(yōu)質(zhì)資源,，優(yōu)化就業(yè)服務，持續(xù)開展多樣化的招聘活動,，著力搭建用人單位“攬才”與勞動者“求職”雙向選擇的良好平臺,，全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
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