人才大潮涌大灣。
1022萬名專業(yè)技術(shù)人才、2019萬名技能人才活躍在南粵大地,，激蕩起灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃潮聲,。
近年來，錨定習(xí)近平總書記關(guān)于粵港澳大灣區(qū)“一點(diǎn)兩地”的戰(zhàn)略定位,，廣東省利用灣區(qū)資源，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，努力“使粵港澳大灣區(qū)成為新發(fā)展格局的戰(zhàn)略支點(diǎn),、高質(zhì)量發(fā)展的示范地、中國式現(xiàn)代化的引領(lǐng)地”,，向國際一流灣區(qū)加速邁進(jìn),。
“廣東省人社系統(tǒng)緊緊圍繞制造業(yè)當(dāng)家、高水平科技自立自強(qiáng),、‘百千萬工程’等重大部署,，全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè),，大力培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師,、大國工匠,、高技能人才，推動創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、資金鏈、人才鏈深度融合,，為推動粵港澳大灣區(qū)建設(shè)提供重要的人才保障和科技創(chuàng)新支撐,。”廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。
釋放人才“強(qiáng)磁場”效應(yīng)
——“灣”有引力近悅遠(yuǎn)來
給無人機(jī)裝上“手臂”和AI“大腦”,，實(shí)現(xiàn)AI智能預(yù)警巡檢及可視化管理，低空域精準(zhǔn)起降,、自動規(guī)劃路線……
這是未來航空科技（江門）有限公司算法研發(fā)總監(jiān)余翠琳團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)項(xiàng)目--低空域全自主AI智能巡檢系統(tǒng)研發(fā)及應(yīng)用項(xiàng)目,。
“政府部門提供資金支持，緩解了研發(fā)和市場推廣環(huán)節(jié)的資金壓力,，讓我們能加速項(xiàng)目研發(fā)和拓展市場,。”余翠琳介紹,，政策扶持,、稅費(fèi)減免、土地使用優(yōu)惠,、推介宣傳等舉措,，吸引著越來越多像她一樣的年輕人扎根江門。
近年來,，江門市為人才提供財(cái)稅,、法律、金融等“一攬子”支持政策,，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的“關(guān)鍵小事”,，助力人才來江、返江,、留江,。江門的“招賢納士”是近年來廣東省吸引人才、留住人才,、用好人才的縮影,。
政策為先導(dǎo)，服務(wù)為保障,。廣東省早在2018年就已出臺《廣東省人才發(fā)展條例》,，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供法律保障,。今年7月1日，《廣東省技能人才發(fā)展條例》正式施行,，這是全國首部關(guān)于技能人才發(fā)展的地方性法規(guī),，對技能人才培養(yǎng)、評價,、激勵等作出全面規(guī)定,，為灣區(qū)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、高質(zhì)量推進(jìn)制造強(qiáng)省建設(shè)提供有力的法治保障,。
近日,，廣東省人民政府與人力資源社會保障部簽署新一輪戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞打造人才引育留用新機(jī)制,、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)深化改革,。大灣區(qū)“9＋2”城市以第二屆粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會為契機(jī)，共同簽訂人才合作備忘錄,，加速推進(jìn)灣區(qū)人才服務(wù)共享,，助力大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)再上新臺階。
廣東積極匯聚各方資源,，貫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,、留創(chuàng)園、人才港,、優(yōu)粵卡、人才驛站等平臺載體,，探索為人才提供醫(yī)療,、子女教育、能力提升,、科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化等“全周期”“一站式”服務(wù),。
同時，廣東以實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動為抓手,，擴(kuò)大招商引資,、創(chuàng)新服務(wù)業(yè)態(tài)，在壯大市場主體,、建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚平臺,、培育創(chuàng)新動能、激活市場作用,、加強(qiáng)交流合作上求突破,、見實(shí)效，做強(qiáng)做優(yōu)人力資源服務(wù)業(yè),。
匯聚“塔尖”人才
——筑基搭臺“后”積薄發(fā)
“在科技成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移的死亡谷上架起一座鐵索橋,！”走進(jìn)位于東莞的松山湖材料實(shí)驗(yàn)室展廳,，一條標(biāo)語映入眼簾。
松山湖高新區(qū)不僅有世界一流的實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)中心,，還有完善的產(chǎn)業(yè)配套和服務(wù)體系,，一批國家級科研機(jī)構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)匯聚于此。這里擁有國家級博士后科研工作站14家,，省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地17家,，省級博士工作站35家，專業(yè)技術(shù)類人才14445人……來自松山湖材料實(shí)驗(yàn)室鋰離子電池材料團(tuán)隊(duì)的詹元杰就是人才隊(duì)伍中的一員,。
詹元杰就讀于中國科學(xué)院,，博士后期間，他來到材料實(shí)驗(yàn)室,，專門從事新型鋰離子電池開發(fā),。出站后，詹元杰毅然選擇了留在實(shí)驗(yàn)室,，成為中國科學(xué)院物理研究所和松山湖材料實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合培養(yǎng)的首位出站博士后,。目前，該實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)吸引了1200多名像詹元杰一樣的優(yōu)秀人才加入,。
“松山湖創(chuàng)新氛圍非常濃厚,，政府搭臺優(yōu)化服務(wù)，讓他們能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,，為大灣區(qū)的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量,。”東莞市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長羅斐靜介紹,，松山湖高新區(qū)設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,，疊加園區(qū)一級人才政策，同時,，園區(qū)分層分類遴選重點(diǎn)服務(wù)人才對象和項(xiàng)目,，提供“一才一冊”專崗專人服務(wù)，給予個性化支持和引導(dǎo),。
近年來,，廣東省不斷完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，制定加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展若干意見,，實(shí)施青年博士,、博士后培養(yǎng)引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，加快創(chuàng)新平臺建設(shè),。各地緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,，因地制宜完善博士后政策體系。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事就是廣東搭建的人才創(chuàng)新平臺之一。2023年,，首屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽吸引了近1萬人,、2161個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)參賽，現(xiàn)場簽約項(xiàng)目73個,，意向合作金額約12.5億元,。
廣東省還積極打造粵港澳大灣區(qū)人才港博士博士后創(chuàng)新示范中心，建設(shè)區(qū)域性博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,，舉辦博士和博士后人才交流與科技項(xiàng)目對接會等,，積極開展項(xiàng)目對接和人才對接，推動博士后成果轉(zhuǎn)化落地,。
鍛造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈
——同頻共振 雙向奔赴
在前不久閉幕的第47屆世界技能大賽上,，廣東參賽選手獲13金、5銀,、1銅及3個優(yōu)勝獎,，再次位居中國代表團(tuán)金牌榜和獎牌榜首位。
與產(chǎn)業(yè)同頻共振,，與企校雙向奔赴,，這是廣東堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家、打造高質(zhì)量技能人才隊(duì)伍的秘笈,。
“職業(yè)院校,、技工院校的學(xué)生經(jīng)過內(nèi)部培訓(xùn)后，可以達(dá)到企業(yè)的崗位要求,。通過人才自主培養(yǎng)模式,，還能為企業(yè)節(jié)省赴外招聘的人力成本?！苯鹕綌?shù)字網(wǎng)絡(luò)公司高級質(zhì)量總監(jiān)孫國軍說,。
2023年，在廣東珠?！爱a(chǎn)業(yè)新工匠培育工程”的實(shí)施推動下,，金山數(shù)字網(wǎng)絡(luò)公司先后與珠海市技師學(xué)院,、廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院攜手共了建“金山數(shù)字工匠學(xué)院”,。
“以前培養(yǎng)技能人才全靠單打獨(dú)斗，如今在政府支持下,，我們有了培育標(biāo)準(zhǔn),，也找到了前進(jìn)方向?！睂O國軍介紹,。
針對“產(chǎn)業(yè)缺適崗青年、青年缺優(yōu)質(zhì)就業(yè)”的結(jié)構(gòu)性矛盾，瞄準(zhǔn)20個戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)集群,，廣東推動龍頭企業(yè)聯(lián)合生態(tài)企業(yè),、院校等，構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng),、以院校學(xué)生和教學(xué)資源為基礎(chǔ),、以職業(yè)技能等級評價為紐帶的產(chǎn)教評技能生態(tài)機(jī)制，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造集招生,、培訓(xùn),、評價、就業(yè),、提升于一體的技能人才供應(yīng)鏈,。
廣東省創(chuàng)新推行“崗位＋培養(yǎng)”學(xué)徒就業(yè)形式，制定出臺《關(guān)于做好產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》,，以高等院校,、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)年度學(xué)生為對象,，開展學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng),。
今年7月，在東莞廣東奧普特科技股份有限公司培訓(xùn)室內(nèi),，一場工業(yè)機(jī)器人與機(jī)器視覺系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)正在開展,，20余名學(xué)員參與其中。學(xué)生來企業(yè)實(shí)訓(xùn)的人才培養(yǎng)模式,，在東莞已是“家常便飯”,。
“一方面，工程師總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)形成教材,，傳授一線經(jīng)驗(yàn),；另一方面，學(xué)生親臨生產(chǎn)現(xiàn)場,，進(jìn)行生產(chǎn)線實(shí)操,，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)雙提升。產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學(xué)徒制可以為新技術(shù)發(fā)展儲備合格技能人才,，解決企業(yè)用人之困,。”廣東奧普特科技股份有限公司教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人趙輝介紹,。
目前,，廣東省技能人才總量達(dá)2019萬人，其中高技能人才722萬人,，高技能人才占比達(dá)35.77％,，為助力大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)提供了有力支撐,。
用好職稱評審“指揮棒”
——評價聯(lián)通 民心相通
灣區(qū)所向，港澳所需,，廣東所能,。
近年來，廣東省以實(shí)施灣區(qū)人才增量提質(zhì)行動為引領(lǐng),，以“分類有序,、突出重點(diǎn)、先易后難”為基本原則推進(jìn)職業(yè)資格認(rèn)可,，緊密對接產(chǎn)業(yè)前沿和人才需求,，持續(xù)深化職稱制度改革。同時,，大力推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評價,，圍繞旅游、醫(yī)療,、建筑規(guī)劃,、教育、律師服務(wù),、金融,、社會工作、專利代理等8個重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn)職業(yè)資格認(rèn)可,，有效促進(jìn)港澳專業(yè)人才在大灣區(qū)內(nèi)地便利執(zhí)業(yè),。
目前，已有957名港澳居民取得內(nèi)地醫(yī)師資格證書,，69名取得專利代理師資格證書,，6名獲得注冊會計(jì)師證書，有4907名港澳專業(yè)人才在大灣區(qū)內(nèi)地便利執(zhí)業(yè),。
一花獨(dú)放不是春,，百花齊放春滿園。目前,，廣州橫琴,、南沙及深圳都已出臺了境外職業(yè)資格便利執(zhí)業(yè)認(rèn)可清單。深圳還出臺了《深圳市境外職業(yè)資格便利執(zhí)業(yè)認(rèn)可清單（河套深圳園區(qū)專版）》,，建立職業(yè)資格“白名單”制度,。
與此同時，廣東把“坐等人家請求支持”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃诱埱笕思規(guī)椭?，與港澳有關(guān)部門充分溝通協(xié)調(diào),，全力構(gòu)建開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系,。
——暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報渠道,。建立港澳專業(yè)人才職稱申報綠色通道，首次申報評審職稱時可根據(jù)學(xué)歷、工作年限直接申報高級職稱,，對境外專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,、業(yè)績成果、論文著作等進(jìn)行認(rèn)可,。
——建立港澳地區(qū)專業(yè)人才獲取廣東職稱機(jī)制,。將港澳地區(qū)納入評價體系涵蓋范圍，符合條件的港澳專業(yè)人才可通過特定辦法,、特定標(biāo)準(zhǔn),、特定渠道申報評審廣東工程技術(shù)職稱。目前已評審出207名港澳工程師人才,。
更有效的政策協(xié)同,，更優(yōu)化的服務(wù)生態(tài)，更廣闊的發(fā)展空間……在這片充滿活力與機(jī)遇的土地上,，人才正成為廣東賦能大灣區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵密碼,。
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