為報(bào)道各地通過市場化手段,、有效政策措施助力企業(yè)引進(jìn)高層次人才、實(shí)現(xiàn)人才有效流動配置,,本版誠征下列類型稿件:(一)人才服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐,。(二)HR診室,。本版誠征各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)保用工類主題新聞圖片,。請發(fā)電子郵箱[email protected],,并  注明“人力資源服務(wù)版投稿”,。來稿請注明作者姓名,、通信地址,、電話與郵編,以便稿件刊發(fā)后寄奉稿酬,。 聯(lián)系電話:010-84209619,。聯(lián)系人:孟曉蕊。


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經(jīng)營 編讀往來 征文約稿
征稿啟事:《中國勞動保障報(bào)》人力資源服務(wù)版
2024-03-13 11:35
來源:中國勞動保障報(bào)
作者:孟曉蕊
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為報(bào)道各地通過市場化手段,、有效政策措施助力企業(yè)引進(jìn)高層次人才,、實(shí)現(xiàn)人才有效流動配置,本版誠征下列類型稿件:

(一)人才服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐,。體現(xiàn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮自身優(yōu)勢,,助力企業(yè)引才用工、實(shí)現(xiàn)人才有效流動配置的典型做法,,體裁為工作通訊,,字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。

(二)HR診室,。向企業(yè)提供有關(guān)人力資源管理問題的意見建議,,體裁為案例分析,字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi),。

本版誠征各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)保用工類主題新聞圖片,。

稿件或圖片請發(fā)電子郵箱[email protected],并  注明“人力資源服務(wù)版投稿”,。

來稿請注明作者姓名,、通信地址、電話與郵編,,以便稿件刊發(fā)后寄奉稿酬,。 

聯(lián)系電話:010-84209619

聯(lián)系人:孟曉蕊

《中國勞動保障報(bào)》2024年03月12日第6版

【糾錯】責(zé)任編輯:姚鵬