全面推進鄉(xiāng)村振興,，人才振興是關鍵,。鄉(xiāng)土人才生活在農村,、植根在沃野，是服務鄉(xiāng)村,、建設鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村的一線力量,，對全面推進鄉(xiāng)村振興具有重要作用,。
當前，農村與城市發(fā)展仍然不平衡,，農村在不少方面的發(fā)展滯后于城市,。這就導致農村地區(qū)的一些鄉(xiāng)土人才向非農領域流出，這一問題成為制約鄉(xiāng)村振興的瓶頸,。從鄉(xiāng)土人才的工作,、生活方方面面入手，構建全鏈條培養(yǎng)服務管理體系,，才能讓鄉(xiāng)土人才變“流”為“留”,，真正留得住、扎深根,，在廣闊農村大施所能,、大展才華、大顯身手,。
就地取材,，在本村本土挖掘培育鄉(xiāng)土人才。一些從外地引來的鄉(xiāng)土人才留不住,、干不好,，很重要的一個原因是“人生地不熟”，工作難以開展,。讓更多鄉(xiāng)土人才沉在一線,、留在基層，除了“向外看”“向上看”,，還應學會“向內看”“向下看”,，從本地“土專家”“田秀才”“新農人”等群體中挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才。通過農村社會的血緣,、地緣,、業(yè)緣紐帶,，讓鄉(xiāng)土人才生活上更穩(wěn)定,、工作上有歸屬感，進而激發(fā)起建設鄉(xiāng)村的熱情,。
以財生智,，以產業(yè)振興推動鄉(xiāng)村人才振興。產業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重,，也是集聚鄉(xiāng)土人才的依托,。人才振興離不開產業(yè)振興提供的基礎,。如果沒有產業(yè)，就談不上聚人氣,，更談不上留住人才,。應制定實施農村領域金融支持、稅費減免和設施建設等方面的扶持政策,，吸引資本,、知識、技術,、管理,、數(shù)據(jù)等生產要素向農村一線流動，為鄉(xiāng)土人才搭建更廣闊的舞臺,。同時,，推動農村基礎設施改善，提高公共服務便利度和人居環(huán)境舒適度,，增強鄉(xiāng)村對人才的吸引力,。
精準用才，完善鄉(xiāng)土人才激勵體系,。相較城市產業(yè)而言,，農業(yè)領域的晉升渠道相對受限，難以匹配部分鄉(xiāng)土人才的職業(yè)規(guī)劃及心理預期,，這會導致其中一些人選擇流向非農領域,。對此，應對鄉(xiāng)土人才大膽“給位子”“鋪路子”,，在職務職級晉升,、評先評優(yōu)等方面向農村一線傾斜，增強鄉(xiāng)土人才的成就感和榮譽感,。
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